TEDTalks 비즈니스

직장에서 가장 지쳤던 경험을 떠올려 보세요. 아마 퇴근을 늦게하거나 장거리 여행을 다녀온 때가 아닐 겁니다. 누군가 등 뒤에서 엿보고 있을 때일 거예요. 일거수일투족을 감시하면서요. "마이크로매니징이 그다지 효율적... Read more

고착된 업무 환경의 개선에 필요한 신속, 유연하고, 창의적인 팀을 꾸리기 위해 필요한 것은 무엇일까? 기업혁신 전문가, 마틴 다노사스트로는 "무엇을 포기할 것인가?"라는 질문으로 시작한다고 이야기합니다. 모든 직원들... Read more

운은 벼락이나 고립되고 극적인 게 아닙니다. 계속 부는 바람에 더 가깝습니다. 그것을 더 잡는 것은 쉽지만 분명하지 않습니다. 통찰력 있는 강연을 통해, 스탠퍼드 공학 대학원 교수인 티나 실리그는 여러분의 운을 늘릴... Read more

기업은 미래 리더들이 그 어느 때보다 더 빠르고 유연하며 신뢰감을 바탕으로 경영할 것을 기대하고 있습니다. 하지만 중간 관리자가 기존 방식에 도전장을 내밀면서 어떻게 승진할 수 있을까요? 리더십 전문가 엘리자베스 라... Read more

역사상 처음으로 일터에서 다섯 세대가 동시에 일한다고 기업가 칩 콘리는 말합니다. 만약 의도적으로 어떻게 함께 일할지 정한다면 무슨 일이 생길까요? 이 접근하기 쉬운 강연에서 콘리는 어떻게 다양성이 기업을 강하게 만... Read more

재미있으면서 동시에 시급한 이야기에서 컨설턴트 비나이 샨달은 세계 최고의 행동주의 투자가들의 이야기로 기업들이 긍정적인 변화를 만들어 내는데 어떻게 개인과 기관이 그들의 전략을 이용할 수 있는지 보여줍니다. 샨달은 ... Read more

“좋은 사람"이 되어야 한다는 강박증 때문에 더 나은 사람이 될 수 없다면 어떻게 하시겠습니까? 사회 심리학자 돌리 척(Dolly Chugh)은 이번 강연에서 윤리적 행동의 복잡한 심리에 대해 설명합니다. 여러분이 ... Read more

우리의 지도자나 기관은 우리를 속입니다, 하지만 그 이유가 항상 그들이 나쁘거나 비윤리적이기 때문이 아니라고 사업 투자가 존 도어는 말합니다 -- 종종, 그 이유는 그들이 우리를 나쁜 방향으로 이끌고 있기 때문입니다... Read more

직원들이 어려운 대화를 할 수 있도록 하기 위해서는 강사에 의한 교육에 투자해야 한다고 타메키아 미즈라디 스미스는 말합니다. 위트있고, 도발적인 연설에서, 스미스는 상사와 직원이 존중과 자상한 배려로 커뮤니케이션하도... Read more

우리는 열심히 헌신적으로 일하면 성공할 수 있다고 배워왔습니다. 하지만 항상 그런 것만은 아닙니다. 작가이자 대변인인 멜린다 에플러는 성별, 인종, 민족성, 종교, 장애, 성적 취향 등 많은 것들이 우리가 기회를 얻... Read more