Ranked #1
قرن ۲۱، در جستجوی پتانسیل
قرن ۲۱، در جستجوی پتانسیل
در این قسمت درباره لزوم توجه مدیران و متخصصان منابع انسانی به افراد باپتانسیل صحبت میکنیم. چنین افرادی میتوانند با ش... Read more
9 Dec 2021
•
36mins
Ranked #2
تابآوری در بحران - کتاب گزینه ب
تابآوری در بحران - کتاب گزینه ب
بسیاری از افراد تابآوری را مقدار ظرفیت افراد در برابر سختیها میدانند. به این معنا که هر فرد مقدار ثابتی ظرفیت تحمل م... Read more
13 Oct 2021
•
32mins
Ranked #3
قسمت هفتم: چگونه نتفلیکس منابع انسانی را دوباره شکل داد؟
قسمت هفتم: چگونه نتفلیکس منابع انسانی را دوباره شکل داد؟
منبع این قسمت یکی از مقالههایی است که هاروارد به عنوان باید های منابع انسانی برای خواندن معرفی کرده است (HBR 10 must r... Read more
9 Jun 2021
•
38mins
Ranked #4
سوپرتیمها : ترندهای سرمایه انسانی ۲۰۲۱
سوپرتیمها : ترندهای سرمایه انسانی ۲۰۲۱
کرونا به صورت بنیادی رابطه آدمها و تکنولوژی را تغییر داده است، گزارش سرمایه انسانی ۲۰۲۱ دیلویت، سوپرتیمها را یکی از ع... Read more
31 Mar 2021
•
25mins
Ranked #5
عدالت در مدیریت عملکرد
عدالت در مدیریت عملکرد
در این قسمت می خواهیم درباره مدیریت عملکرد صحبت کنیم. در دهه های گذشته، ابزارها و پروسه های متنوعی برای مدیریت عملکرد ... Read more
8 Mar 2021
•
27mins
Ranked #6
قسمت چهارم: آینده کار و بازپروری مهارتها
قسمت چهارم: آینده کار و بازپروری مهارتها
💡 در این قسمت می خواهیم راجع به این حرف بزنیم که در دوران پاندمی کرونا، ما چه چیزهایی دربارهی افراد، سازمان ها و دورکا... Read more
5 Feb 2021
•
33mins
Ranked #7
حجم کار زیاد
حجم کار زیاد
💡 همه ما این موضوع را تجربه کردهایم که حجم کار زیادی برای انجام دادن داشتیم، آنقدرکه اصلا نمی دانستیم از کجا باید شروع... Read more
20 Jan 2021
•
34mins
Ranked #8
قسمت اول: نقش منابع انسانی در تغییرات سازمان
قسمت اول: نقش منابع انسانی در تغییرات سازمان
💡 در دنیای دیجیتال ریتم تغییرات بسیار سریع است. اما سازمانهایی هستند که در این تغییرات بسیار خوب عمل میکنند. اما چگون... Read more
19 Jan 2021
•
30mins