flycoder 飛行開發者

想法 1 - 都是別人的錯：「Onboarding 經驗很不好」、「我的 Team 都沒人幫助我」、「我的想法都沒有人願意採納」 想法 2 - 為自己負責：「我能在 Onboard 經驗上做哪些改善」、「我能發揮我自己的想法、有幾個志同道合... Read more

感謝聽眾 Jojo 投書，這是蠻多人會感到疑惑的問題：有許多朋友在思索 Junior/Medium/Senior 的定義為何、以及如何能往上晉升。本集就來聊聊我對這對 Senior 的感受與定義，以及你應該如何做才能往 Senior 的路上... Read more

最近加入團隊 1 個多禮拜的新同事，很急切地想對既有的 Source Code 寫法做出完全不同的寫法，觸發我想分享過去看到的一些案例。也想分享我認為帶來改變比較好的做法。

接續 26 集轉職或換工作建議 1. 心態：因為比較難所以選擇它 2. 心態：參加卻不參與，活在當下 3. 結語：對自己負責，擁抱可能性的生活、而不是對所有不確定性都過分擔憂。 You need to be in a YES culture... Read more

時常都會有朋友找我聊職涯、換工作、甚至還有轉職，也因此常會看到不同的思路或令人不解的地方。本集來歸納整理有些思維、或者方法是轉換跑道的你一定要知道的。 過程過程！你更應該專注於過程而非結果 第一性原理：為什麼都要先上課才能轉職？ 沒想清楚... Read more

講到軟體開發，大多數人都會用 Architecture 架構這個詞：總是思索著我們應該要有很漂亮的架構、程式碼基於這個架構能夠井然有序、一目了然。但實際情況大多都是對現有團隊的程式碼不滿意，為什麼大家有類似的思維但仍然失望？或許我們的思維方... Read more

我認為換工作最有趣的地方並不在學新技術、而是去認識完全不同的文化及做事方式。最喜歡的感受就是「哇！居然可以這樣做」。在新公司已經工作了一個月，有一些想法想要跟大家來分享，內容包含了遠端工作、開發流程、以及工程師優先的文化。 https://... Read more

現象 1：就業市場：更加往勞方市場傾斜 現象 2：漲幅有限的薪水 現象 3：相對容易的面試流程 現象 4：越來越好的公司福利 建議 1：找到適合你的 Recruiting Company (獵人頭) 建議 2：面試準備 建議 3：適合你的職... Read more

我前陣子花了 2 個多禮拜拿到了雪梨當地的 4 個 Offer。想要趁這個轉換的空檔來跟各位分享這次面試下來的心得與感想，本集將會介紹自己換工作的考量點、及最後是如何抉擇。一切合理的考量、但在最後抉擇階段卻是曲折離奇：排行第一名的公司卻是我... Read more

## 開場 在澳洲已經有不少朋友拿到了公民以及永久居留，可以開始思索下一步，其中隔壁的鄰居紐西蘭風景優美、與澳洲長年友好、政治經貿都有其相似之處、最重要的是 PR 身分可以互通。會是一個難度較低的選項。今天邀請到的來賓 Simon，是我在教... Read more