OwlTail

Cover image of Fremtidens Ledelse - to go!

Fremtidens Ledelse - to go!

Fremtidens Ledelse – to go er en podcast om fremtidens arbejde, moderne ledelse, forandring og organisationsudvikling.

Popular episodes

All episodes

Warning: This podcast data isn't working.

This means that the episode rankings aren't working properly. Please revisit us at a later time to get the best episodes of this podcast!

Podcast cover

S02E04 – Forandring i fremtidens organisationer

#top .hr.av-tefy8e-f5421398badce7d9ac442a96b337f747{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-tefy8e-f5421398badce7d9ac442a96b337f747 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-tefy8e-f5421398badce7d9ac442a96b337f747 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-qw3um6-24a6ad69c2cd371534ffbd5fce1fb805{ height:30px; } .flex_column.av-q04npq-720e68ede96d0e92e34fd272871adfc2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } S02E04 – Forandring i fremtidens organisationer .avia-image-container.av-l0jpeqxg-6770d465f8ead71acad2d7a03bb94f0e .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-2fwe5q-b98403828f48b1b6c12d77b68005d75f .avia_textblock{ font-size:13px; } Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 9. marts 2022 #top .hr.hr-invisible.av-lwhsu6-c7a669c6f0e274bd2ed56b5c7b571b2c{ height:20px; } .flex_column.av-20p732-210b35cd3601a43490d9019c9fb1936b{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Hvordan ser en fremtidig transformation ud? Gør vi noget nyt eller som vi plejer? Hvordan ser fremtidens organisationer ud og har vi stadig et change team? De spørgsmål og flere kommer vi ind på i denne mini sæsons sidste episode. Lyt med og bliv inspireret til mulige fremtider. .flex_column.av-j1blf2-aec1807af51220b5368e6c8d64662f00{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Dine værter i denne episode Vi tror på, at glade medarbejdere er gode medarbejdere. Vi vælger derfor vores egne chefer og vores egne arbejdsopgaver. Derfor vil du i Fremtidens Ledelse to-go opleve, at det ikke altid er de samme værter. I denne episode har Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard været dine værter. Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse. Har du feedback til episoden? I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af. Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig. .flex_column.av-hoeen2-ec836e37e26efe21ae526e863d95df35{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-fwy8pa-44e700f547b7dbf8035a23ac0dc110e3 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Puk Duerlund Falkenberg Co-Founder and Organizational Designer (+45) 3146 1232 puk@goodmorningapril.com Connect on LinkedIn @PukFalken .flex_column.av-8zp4am-b2b34aae24ffd40a246d7a967395fd24{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-71rjku-9baaa63b5911e907cc270ad609f8009f .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Erik Korsvik Østergaard Co-Founder and Futures Thinker (+45) 3146 2426 erik@goodmorningapril.com Connect on LinkedIn @ErikQstergaard

33mins

10 Mar 2022

Rank #1

Podcast cover

S02E03 – 8 trin i en planlagt transformation

#top .hr.av-169098x-6944cbaf98996a9f62714a4d7c71f6c3{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-169098x-6944cbaf98996a9f62714a4d7c71f6c3 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-169098x-6944cbaf98996a9f62714a4d7c71f6c3 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-1430h01-9932c266a2ec98eee5cdad0363f719ee{ height:30px; } .flex_column.av-12rfic1-697082f6de686b4f2e00b0cc90c2b100{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } S02E03 – 8 trin i en planlagt transformation .avia-image-container.av-l0jp49cl-a77cfc13815282082915188e12c56f31 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-11d9qm9-00ae7048fbd94e5f84abf42fb592e72b .avia_textblock{ font-size:13px; } Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 9. marts 2022 #top .hr.hr-invisible.av-zeearl-c85795de8f9262e69cf638e5cc005229{ height:20px; } .flex_column.av-xummj5-266683f9095a8aadbc686d2c434f1a9f{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } I episode 3 dykker vi ned i de 8 trin du skal igennem i store planlagt transformationer. Modellen er en kending og kan findes her. Vi snakker også om hvilke kompetencer der skal til, for at en ledergruppe har succes med denne slags transformationer. Det vigtige er oversættelsen og at have tilbageløb med jævne mellemrum for at spørge: “Are we there yet?” Lyt med og bliv klogere på de 8 trin i den planlagte transformation. .flex_column.av-39ms3l-46b6722fc01223d4cd8c2fb614349941{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Dine værter i denne episode Vi tror på, at glade medarbejdere er gode medarbejdere. Vi vælger derfor vores egne chefer og vores egne arbejdsopgaver. Derfor vil du i Fremtidens Ledelse to-go opleve, at det ikke altid er de samme værter. I denne episode har Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard været dine værter. Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse. Har du feedback til episoden? I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af. Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig. .flex_column.av-rvrxgh-1a09c214c0715795b0ff98c60dd0e8f4{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-pu1e6p-b95178e494f776c513e82bf411bbeecc .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Puk Duerlund Falkenberg Co-Founder and Organizational Designer (+45) 3146 1232 puk@goodmorningapril.com Connect on LinkedIn @PukFalken .flex_column.av-dod08x-524111f50a4b895ec9802ced571acb6a{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-d18yjl-82fcbc83fc763e841d3f11ed9b289fc7 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Erik Korsvik Østergaard Co-Founder and Futures Thinker (+45) 3146 2426 erik@goodmorningapril.com Connect on LinkedIn @ErikQstergaard

39mins

10 Mar 2022

Rank #2

Similar Podcasts

Podcast cover

S02E02 – Minimal Viable Change

#top .hr.av-1awrkd1-628ffaf5f775d2b164663e843b8f4c28{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-1awrkd1-628ffaf5f775d2b164663e843b8f4c28 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-1awrkd1-628ffaf5f775d2b164663e843b8f4c28 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-194gr11-f0bc5dc8d19c8e8543abcd260d9804f0{ height:30px; } .flex_column.av-17vpt79-7e51d1404a4526ff2c9723d324537b35{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } S02E02 – Minimal Viable Change .avia-image-container.av-15thp7p-980880cb9ce9afa9a6cd98d36fd9e177 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-14twmdx-dc7442ccee9a020cd118189362226cb4 .avia_textblock{ font-size:13px; } Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 9. marts 2022 #top .hr.hr-invisible.av-12qz7wl-9d1bc67cef97e512678ce0428c48b615{ height:20px; } .flex_column.av-120li39-0e6fa0f95f43336b35d09dc96df74e66{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Episode 2 i denne sæson handler om Minimal Viable Change, hvor vi lægger ud med at forklare begrebet. Herefter snakker vi om evolutionært forandring, eksperimenter, ‘why plan the big stuff?’ og kobler det tilbage til matrixen omtalt i episode 1 af denne sæson. Vi dykker også ned i pseudoinvolvering og rammesætning før involvering. Lyt med og bliv klogere på hvordan du kan bruge minimal viable change i dit forandringsarbejde. .flex_column.av-w1esx1-efec014ea73d33433efafceef5cd17fc{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Dine værter i denne episode Vi tror på, at glade medarbejdere er gode medarbejdere. Vi vælger derfor vores egne chefer og vores egne arbejdsopgaver. Derfor vil du i Fremtidens Ledelse to-go opleve, at det ikke altid er de samme værter. I denne episode har Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard været dine værter. Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse. Har du feedback til episoden? I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af. Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig. .flex_column.av-qvk4px-37f57fecdb878435dfa8b0a29ef8f721{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-q148k5-77d9ba7268d8dfcd821d0feb23a6ead7 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Puk Duerlund Falkenberg Co-Founder and Organizational Designer (+45) 3146 1232 puk@goodmorningapril.com Connect on LinkedIn @PukFalken .flex_column.av-e72ns5-17aefacc365f5547e34414dc756336f3{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-d2soph-9d224e65fc2809538b78688e6a9d33e1 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Erik Korsvik Østergaard Co-Founder and Futures Thinker (+45) 3146 2426 erik@goodmorningapril.com Connect on LinkedIn @ErikQstergaard

36mins

10 Mar 2022

Rank #3

Podcast cover

S02E01 – Forandring og forankring

#top .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-344d41a9777396258cba50e8aa2a1f7d{ height:30px; } .flex_column.av-uu1p-0a23a8999e1e9121f08dbdac8b7ca769{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } S02E01 – Forandring og forankring .avia-image-container.av-jr3l40w4-6b92200ec9ea48af700a1ca4302eeb2c .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-jr3lakdd-fa10b466954a275abe2d43bb873ed14c .avia_textblock{ font-size:13px; } Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 9. marts 2022 #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } .flex_column.av-uu1p-cf6c1066d0864c6b600a99cc08ec3a81{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Sæson 2 start ud med en episode der sætter scenen omkring design principper i forandring. Det handler om forandring og forankring. Vi gennemgår nedenstående model, en 2by2 matrix med en x-akse med prediction og adaption og en y-akse med principper og protokoller. Lyt med og bliv klogere på hvordan vi mapper forskellige ting i den matrix. .avia-image-container.av-l0joq4ny-ab8f98801af67426ee58f922c021ab3d .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } .flex_column.av-o6th-66e5002309022a643a5d125dcffc66e3{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Dine værter i denne episode Vi tror på, at glade medarbejdere er gode medarbejdere. Vi vælger derfor vores egne chefer og vores egne arbejdsopgaver. Derfor vil du i Fremtidens Ledelse to-go opleve, at det ikke altid er de samme værter. I denne episode har Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard været dine værter. Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse. Har du feedback til episoden? I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af. Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig. .flex_column.av-rf22rw-da31781df7caf0e514890519d57c3ae3{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-2krpv0-f3a6d8d7edf109a63962ed1e3d17fc8b .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Puk Duerlund Falkenberg Co-Founder and Organizational Designer (+45) 3146 1232 puk@goodmorningapril.com Connect on LinkedIn @PukFalken .flex_column.av-dr6ln0-6ecd9bb9cc669dac2dbc94dc0b54889c{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-bqu7x8-2bb6ca344906c650d959938b1e5fa4d6 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Erik Korsvik Østergaard Co-Founder and Futures Thinker (+45) 3146 2426 erik@goodmorningapril.com Connect on LinkedIn @ErikQstergaard

26mins

10 Mar 2022

Rank #4

Most Popular Podcasts

Podcast cover

Episode 69: Slut på denne sæson

#top .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-344d41a9777396258cba50e8aa2a1f7d{ height:30px; } .flex_column.av-uu1p-0a23a8999e1e9121f08dbdac8b7ca769{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Episode 69: Slut på denne sæson .avia-image-container.av-jr3l40w4-5d6ad15e3a22290c5ce55948a5450342 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-jr3lakdd-0f653d6504bb0898a2946ed5aa34c5f7 .avia_textblock{ font-size:13px; } Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. 9. november 2021.   #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } .flex_column.av-uu1p-cf6c1066d0864c6b600a99cc08ec3a81{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Denne episode er den sidste i første sæson af Fremtidens Ledelse To-Go … en lang sæson på 3 år og 9 måneder, 77 episoder, nogle mini-serier, 108.830 downloads og 1.413 lyttere pr episode. Nu skifter vi tempo og udgiver i stedet Fremtidens Ledelse To-Go i klumper, hvor vi fokuserer på et specifikt tema af gangen. Samtidigt starter vi Good Morning April podcasten, på engelsk og med internationalt sigte. Den tager udgangspunkt i det vi samles om i Good Morning April, nemlig fremtidsforskning, future of work og forandringsledelse, så følg med på LinkedIn når vi annoncerer den podcast. Tak fordi DU er med til at skabe fremtidens ledelse – og bliv hængende for vi er slet ikke færdige endnu 🙂 KH Puk og Erik .flex_column.av-o6th-66e5002309022a643a5d125dcffc66e3{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Dine værter i denne episode Podcasten Fremtidens Ledelse To-Go er et con amore projekt og samarbejde mellem nuværende og tidligere partnere i Bloch&Østergaard. Derfor vil det ikke altid være de samme værter, du kommer til at høre. Dine værter i denne episode er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet, i Spotify og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse. Har du feedback til episoden? I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af. Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig. .flex_column.av-i5nef0-20faebf32e680d6e7b78f7c5723dc978{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jr3f1hm0-29968630f99efeb4f26f9547c2f25100 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Puk Duerlund Falkenberg Change Agent, Keynote Speaker & Podcast host (+45) 3146 1232 puk.falkenberg@gmail.com Connect on LinkedIn @PukFalken Meet Puk .flex_column.av-5c08p-c50a795503333e84f0316443857fd830{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jr3f1hm0-839cf70d38e17963b6061f06e35c1bb6 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Erik Korsvik Østergaard Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author (+45) 3146 2426 erik@blochoestergaard.dk Connect on LinkedIn @ErikQstergaard Meet Erik #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } #top .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } .flex_column.av-35iyni-fd1455b1ee71c05aea802d6ec2350ae2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; padding:20px 20px 20px 20px; background-color:#203445; } .iconbox.av-jr54ldpi-865944c5dbb9a7feb97f45a1a564a5ad .iconbox_icon{ background-color:#203445; border:1px solid #203445; color:#ffffff; } #top #wrap_all .iconbox.av-jr54ldpi-865944c5dbb9a7feb97f45a1a564a5ad .iconbox_content_title{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-jr3lcl0t-e555b379b4fa3efeb13316fddb927b0a .avia_textblock{ color:#ffffff; } Mere relevant læsning #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-b0eb9b3067f86b2e859bd4ad22bd7d40{ height:40px; } #top .av_textblock_section.av-jr3lcl0t-5f0c254133cc73aea154f913b24afa69 .avia_textblock{ color:#ffffff; } Her finder du Good Morning April >> https://goodmorningapril.com/ Episode 67 om Futures Literacy Episode 68 om Horizon Scanning Hacktober, vores årlige 24 timers hackathon .flex_column.av-2crs4k-1c6b17066d24ffadddc584029be869c2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jul1hcyq-c87f4e4e1ca26a267fa42c65abc6b0f5 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-9f9052ac109061c89ab10275e6304c30{ background-color:#32cb2b; border-color:#32cb2b; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-9f9052ac109061c89ab10275e6304c30:hover{ background-color:#24902e; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } Inspired? Buy the book The Responsive Leader!Read more and buy the book >> .flex_column.av-2crs4k-1c6b17066d24ffadddc584029be869c2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jul1hcyq-eafd9a8dece038fe792912fb4815b6b1 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-e3431ffde4c1cfaa81ea9031c067438f{ background-color:#e87151; border-color:#e87151; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-e3431ffde4c1cfaa81ea9031c067438f:hover{ background-color:#d9b99b; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } Nyeste bog: Teal dots in an orange world!Læs og bestil >>

12mins

9 Nov 2021

Rank #5

Podcast cover

Episode 68: Horizon Scanning

#top .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-344d41a9777396258cba50e8aa2a1f7d{ height:30px; } .flex_column.av-uu1p-0a23a8999e1e9121f08dbdac8b7ca769{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Episode 68: Horizon Scanning .avia-image-container.av-jr3l40w4-85c58b00a4c71959b1153592ed241650 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-jr3lakdd-0f653d6504bb0898a2946ed5aa34c5f7 .avia_textblock{ font-size:13px; } Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. 24. august 2021. Photo by nine koepfer on Unsplash   #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } .flex_column.av-uu1p-cf6c1066d0864c6b600a99cc08ec3a81{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Horizon Scanning dokumentet er guldet for den, der vil arbejde med mulige fremtider inden for sit eget fagfelt. Horizon Scanning er … Horizon Scanning handler om at indsamle reelle, konkrete signaler, der er eksempler på konkrete drivere og trends, der vil påvirke de fremtider vi skal navigere i – eller selv skabe. Som Institute For The Future beskriver det: “Signals are evidence of the future that we can find in today’s world. They are concrete, compelling observations about how the world is changing that give us a hint at where we might be headed. (…) Drivers on the other hand, are broad long-term trends that are likely to have a significant impact on the future.” I episoden beskriver vi både processen og resultatet, og vi taler om de signaler vi selv har fundet – og hvordan vi har en rytme og en vane om horizon scanning. Vores egne signaler og metoder Her er Puks signaler: Podcastepisoden “When purpose meets profit w/ Mara Zepeda”  og https://zebrasunite.coop/ Puk bruger blandt andet Pocket til at holde øje med signaler Her er Eriks signaler: People Aren’t Just Quitting their Jobs. They’re Redefining Success og undersøgelsen fra Monster Erik bruger blandt andet Reddit (/r/Futurology/) til at holde øje med signaler Se flere links nedenfor. Hacktober Episoden er den anden af to optakts-episoder, der hænger sammen med vores Hacktober 2021, der foregår 13.-14. oktober og handler om netop fremtidsforskning, future of work og forandringsledelse. Den første optakts-episode er “Episode 67: Hvad er Futures Thinking?” og sætter rammen for fremtidsforskning. .flex_column.av-o6th-66e5002309022a643a5d125dcffc66e3{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Dine værter i denne episode Podcasten Fremtidens Ledelse To-Go er et con amore projekt og samarbejde mellem nuværende og tidligere partnere i Bloch&Østergaard. Derfor vil det ikke altid være de samme værter, du kommer til at høre. Dine værter i denne episode er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet, i Spotify og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse. Har du feedback til episoden? I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af. Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig. .flex_column.av-i5nef0-20faebf32e680d6e7b78f7c5723dc978{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jr3f1hm0-29968630f99efeb4f26f9547c2f25100 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Puk Duerlund Falkenberg Change Agent, Keynote Speaker & Podcast host (+45) 3146 1232 puk.falkenberg@gmail.com Connect on LinkedIn @PukFalken Meet Puk .flex_column.av-5c08p-c50a795503333e84f0316443857fd830{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jr3f1hm0-839cf70d38e17963b6061f06e35c1bb6 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Erik Korsvik Østergaard Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author (+45) 3146 2426 erik@blochoestergaard.dk Connect on LinkedIn @ErikQstergaard Meet Erik #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } #top .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } .flex_column.av-35iyni-fd1455b1ee71c05aea802d6ec2350ae2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; padding:20px 20px 20px 20px; background-color:#203445; } .iconbox.av-jr54ldpi-865944c5dbb9a7feb97f45a1a564a5ad .iconbox_icon{ background-color:#203445; border:1px solid #203445; color:#ffffff; } #top #wrap_all .iconbox.av-jr54ldpi-865944c5dbb9a7feb97f45a1a564a5ad .iconbox_content_title{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-jr3lcl0t-e555b379b4fa3efeb13316fddb927b0a .avia_textblock{ color:#ffffff; } Mere relevant læsning #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-b0eb9b3067f86b2e859bd4ad22bd7d40{ height:40px; } #top .av_textblock_section.av-jr3lcl0t-5f0c254133cc73aea154f913b24afa69 .avia_textblock{ color:#ffffff; } Signal-databasen fra The Futures Centre Twitter-søgning på #futuresliteracy Nyhedsbrevene fra Instititute For The Future, fra Copenhagen Institute for Futures Studies og fra Futurism er gode .flex_column.av-2crs4k-1c6b17066d24ffadddc584029be869c2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jul1hcyq-c87f4e4e1ca26a267fa42c65abc6b0f5 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-9f9052ac109061c89ab10275e6304c30{ background-color:#32cb2b; border-color:#32cb2b; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-9f9052ac109061c89ab10275e6304c30:hover{ background-color:#24902e; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } Inspired? Buy the book The Responsive Leader!Read more and buy the book >> .flex_column.av-2crs4k-1c6b17066d24ffadddc584029be869c2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jul1hcyq-eafd9a8dece038fe792912fb4815b6b1 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-e3431ffde4c1cfaa81ea9031c067438f{ background-color:#e87151; border-color:#e87151; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-e3431ffde4c1cfaa81ea9031c067438f:hover{ background-color:#d9b99b; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } Nyeste bog: Teal dots in an orange world!Læs og bestil >>

32mins

24 Aug 2021

Rank #6

Podcast cover

Episode 67: Hvad er Futures Literacy?

#top .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-344d41a9777396258cba50e8aa2a1f7d{ height:30px; } .flex_column.av-uu1p-0a23a8999e1e9121f08dbdac8b7ca769{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Episode 67: Hvad er Futures Literacy? .avia-image-container.av-jr3l40w4-183e41d07ab52a1ce5b91e83040dd7e0 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-jr3lakdd-0f653d6504bb0898a2946ed5aa34c5f7 .avia_textblock{ font-size:13px; } Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 10. august 2021. Photo by Bud Helisson on Unsplash   #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } .flex_column.av-uu1p-cf6c1066d0864c6b600a99cc08ec3a81{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Hvad er Futures Literacy? Og forecasting, backcasting, horizon scanning og scenarier … og alle de andre ord, der hører til fremtidsforskningen? Fremtidsforskning er … Fremtidsforskning er en ret ny næsten-videnskabelig gren. Ideen om at arbejde struktureret og evidensbaseret med mulige fremtider blev for alvor modnet i ’60-erne og ’70-erne. Fremtidstænkning bruges nu systematisk som en mekanisme til for eksempel at lave strategier for virksomheder og til at navigere i multible fremtider. FremtidER i flertal. I episoden dykker vi ned i begrebet Futures Cone (“fremtidskeglen”) med mulige, sandsynlige og foretrukne fremtider. Vi taler om anticipatory future, contingency future, og exploration-discovery future, som er begreber som Riel Miller fra UNESCO har lært os. Vi taler om forecasting; at regne fremad. Og backcasting; at forestille sig en mulig fremtid (ideel eller tåbelig) og så regne baglens. Og vi taler om scenarier og scenarieplanlægning, som blandt andre Institute For The Futures gør det. Hacktober Episoden er den ene af to optakts-episoder, der hænger sammen med vores Hacktober 2021, der foregår 13.-14. oktober og handler om netop fremtidsforskning, future of work og forandringsledelse. .flex_column.av-o6th-66e5002309022a643a5d125dcffc66e3{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Dine værter i denne episode Podcasten Fremtidens Ledelse To-Go er et con amore projekt og samarbejde mellem nuværende og tidligere partnere i Bloch&Østergaard. Derfor vil det ikke altid være de samme værter, du kommer til at høre. Dine værter i denne episode er Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet, i Spotify og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse. Har du feedback til episoden? I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af. Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig. .flex_column.av-i5nef0-20faebf32e680d6e7b78f7c5723dc978{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jr3f1hm0-29968630f99efeb4f26f9547c2f25100 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Puk Duerlund Falkenberg Change Agent, Keynote Speaker & Podcast host (+45) 3146 1232 puk.falkenberg@gmail.com Connect on LinkedIn @PukFalken Meet Puk .flex_column.av-5c08p-c50a795503333e84f0316443857fd830{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jr3f1hm0-839cf70d38e17963b6061f06e35c1bb6 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Erik Korsvik Østergaard Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author (+45) 3146 2426 erik@blochoestergaard.dk Connect on LinkedIn @ErikQstergaard Meet Erik #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } #top .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } .flex_column.av-35iyni-fd1455b1ee71c05aea802d6ec2350ae2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; padding:20px 20px 20px 20px; background-color:#203445; } .iconbox.av-jr54ldpi-865944c5dbb9a7feb97f45a1a564a5ad .iconbox_icon{ background-color:#203445; border:1px solid #203445; color:#ffffff; } #top #wrap_all .iconbox.av-jr54ldpi-865944c5dbb9a7feb97f45a1a564a5ad .iconbox_content_title{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-jr3lcl0t-e555b379b4fa3efeb13316fddb927b0a .avia_textblock{ color:#ffffff; } Mere relevant læsning #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-b0eb9b3067f86b2e859bd4ad22bd7d40{ height:40px; } #top .av_textblock_section.av-jr3lcl0t-5f0c254133cc73aea154f913b24afa69 .avia_textblock{ color:#ffffff; } Futures Cone kan findes mange steder via Google UNESCO har udnævnt Futures Literacy som essentielt for 2021 Fremtidsforskning skal på skoleskemaet Og et essentielt dokument fra Riel Miller om “Futures Literacy – Embracing Complexity and Using the Future” Danske “Institut for Fremtidsforskning” – “Copenhagen Institute for Futures Studies” – og link til deres kurser Institute For Futures Thinking – og link til deres kurser på Coursera i Futures Thinking .flex_column.av-2crs4k-1c6b17066d24ffadddc584029be869c2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jul1hcyq-c87f4e4e1ca26a267fa42c65abc6b0f5 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-9f9052ac109061c89ab10275e6304c30{ background-color:#32cb2b; border-color:#32cb2b; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-9f9052ac109061c89ab10275e6304c30:hover{ background-color:#24902e; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } Inspired? Buy the book The Responsive Leader!Read more and buy the book >> .flex_column.av-2crs4k-1c6b17066d24ffadddc584029be869c2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jul1hcyq-eafd9a8dece038fe792912fb4815b6b1 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-e3431ffde4c1cfaa81ea9031c067438f{ background-color:#e87151; border-color:#e87151; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-e3431ffde4c1cfaa81ea9031c067438f:hover{ background-color:#d9b99b; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } Nyeste bog: Teal dots in an orange world!Læs og bestil >>

36mins

10 Aug 2021

Rank #7

Podcast cover

Episode 66: Der er kort mellem Teal og Red

#top .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-344d41a9777396258cba50e8aa2a1f7d{ height:30px; } .flex_column.av-uu1p-0a23a8999e1e9121f08dbdac8b7ca769{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Episode 66: Der er kort mellem Teal og Red .avia-image-container.av-jr3l40w4-753a817f1f695119bf6c228e8dac52a0 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-jr3lakdd-0f653d6504bb0898a2946ed5aa34c5f7 .avia_textblock{ font-size:13px; } Dine værter er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. 27. juli 2021. Photo by Will Francis on Unsplash #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } .flex_column.av-uu1p-cf6c1066d0864c6b600a99cc08ec3a81{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Ind imellem oplever vi at ledere og medarbejdere springer fra Teal adfærd til Red, uden at opdage det selv. Det er som om Laloux’ farveskala danner en cirkel, så der bliver direkte vej fra Teal til Red. Der er kort fra Teal til Red, nogen gange. Teal er karakteriseret ved tre break-throughs: Selvledelse, wholeness, og evolutionary purpose. Hypotesen er, at folk der hopper direkte fra Teal til Red endnu ikke har wholeness helt på plads; og det ser vi på i denne episode. .flex_column.av-o6th-66e5002309022a643a5d125dcffc66e3{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Dine værter i denne episode Podcasten Fremtidens Ledelse To-Go er et con amore projekt og samarbejde mellem nuværende og tidligere partnere i Bloch&Østergaard. Derfor vil det ikke altid være de samme værter, du kommer til at høre. Dine værter i denne episode er Puk Duerlund Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard. Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet, i Spotify og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse. Har du feedback til episoden? I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af. Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig. .flex_column.av-i5nef0-20faebf32e680d6e7b78f7c5723dc978{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jr3f1hm0-29968630f99efeb4f26f9547c2f25100 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Puk Duerlund Falkenberg Change Agent, Keynote Speaker & Podcast host (+45) 3146 1232 puk.falkenberg@gmail.com Connect on LinkedIn @PukFalken Meet Puk .flex_column.av-5c08p-c50a795503333e84f0316443857fd830{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jr3f1hm0-839cf70d38e17963b6061f06e35c1bb6 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Erik Korsvik Østergaard Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author (+45) 3146 2426 erik@blochoestergaard.dk Connect on LinkedIn @ErikQstergaard Meet Erik #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } #top .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } .flex_column.av-35iyni-fd1455b1ee71c05aea802d6ec2350ae2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; padding:20px 20px 20px 20px; background-color:#203445; } .iconbox.av-jr54ldpi-865944c5dbb9a7feb97f45a1a564a5ad .iconbox_icon{ background-color:#203445; border:1px solid #203445; color:#ffffff; } #top #wrap_all .iconbox.av-jr54ldpi-865944c5dbb9a7feb97f45a1a564a5ad .iconbox_content_title{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-jr3lcl0t-e555b379b4fa3efeb13316fddb927b0a .avia_textblock{ color:#ffffff; } Mere relevant læsning #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-b0eb9b3067f86b2e859bd4ad22bd7d40{ height:40px; } #top .av_textblock_section.av-jr3lcl0t-5f0c254133cc73aea154f913b24afa69 .avia_textblock{ color:#ffffff; } Episode 61, “Hvad er Teal?“ En kort gennemgang af Teal, skrevet af Laloux selv: “The future of management is Teal“ “What rebels want from their boss” “The Four Tendencies” af Gretchen Rubin Habit Stategies and Tips for Rebels, af Gretchen Rubin .flex_column.av-2crs4k-1c6b17066d24ffadddc584029be869c2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jul1hcyq-c87f4e4e1ca26a267fa42c65abc6b0f5 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-9f9052ac109061c89ab10275e6304c30{ background-color:#32cb2b; border-color:#32cb2b; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-9f9052ac109061c89ab10275e6304c30:hover{ background-color:#24902e; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } Inspired? Buy the book The Responsive Leader!Read more and buy the book >> .flex_column.av-2crs4k-1c6b17066d24ffadddc584029be869c2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jul1hcyq-eafd9a8dece038fe792912fb4815b6b1 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-e3431ffde4c1cfaa81ea9031c067438f{ background-color:#e87151; border-color:#e87151; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-e3431ffde4c1cfaa81ea9031c067438f:hover{ background-color:#d9b99b; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } Nyeste bog: Teal dots in an orange world!Læs og bestil >>

22mins

27 Jul 2021

Rank #8

Podcast cover

Episode 65: Den uendelige forandring

#top .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-344d41a9777396258cba50e8aa2a1f7d{ height:30px; } .flex_column.av-uu1p-0a23a8999e1e9121f08dbdac8b7ca769{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Episode 65: Den uendelige forandring .avia-image-container.av-jr3l40w4-deb6995212f22aab1b4311db76352daf .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-jr3lakdd-0f653d6504bb0898a2946ed5aa34c5f7 .avia_textblock{ font-size:13px; } Dine værter er Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 13. juli 2021 #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } .flex_column.av-uu1p-cf6c1066d0864c6b600a99cc08ec3a81{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Hvad er den uendelige forandring? Der er forskel på forandringer, men er der også forskel på om de er endelige eller uendelige? I denne episode dykker vi ned i begreberne ‘finite’ og ‘infinite’, hvor udtrykket ‘the infinite game’ introduceret af Simon Sinek i bogen af samme navn. For er der en sammenhæng med forandring? Begreberne: Et endeligt spil (finite game) er med kendte spillere, faste regler og der er nemt at spotte vindere og tabere. F.eks. i fodbold. Et uendeligt spil (infinite game) er der både kendte og ukendte spillere, reglerne kan ændre sig og målet er at blive i spillet så længe som muligt. F.eks. den kolde krig. Problemet, ifølge Simon Sinek opstår, når en spiller fra det endelige spil møder en fra det uendelige. Er det også sådan i forandring? Vi kommer ind på eksperimenter, kortlægning af forandring og hvad du selv kan påvirke og ikke kan for at forstå hvornår din forandring er uendelig og hvornår den er endelig – og ikke mindst hvordan du navigerer i de to. .flex_column.av-o6th-66e5002309022a643a5d125dcffc66e3{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Dine værter i denne episode Hos Bloch&Østergaard tror vi på, at glade medarbejdere er gode medarbejdere. Vi vælger derfor vores egne chefer og vores egne arbejdsopgaver. Derfor vil du i Fremtidens Ledelse to-go opleve, at det ikke altid er de samme værter. I denne episode har Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard været dine værter. Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse. Har du feedback til episoden? I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af. Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig. .flex_column.av-i5nef0-20faebf32e680d6e7b78f7c5723dc978{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jr3f1hm0-29968630f99efeb4f26f9547c2f25100 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Puk Falkenberg Partner, Leadership Advisor & Key Note Speaker (+45) 3146 1232 puk@blochoestergaard.dk Connect on LinkedIn @PukFalken Meet Puk .flex_column.av-5c08p-c50a795503333e84f0316443857fd830{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jr3f1hm0-839cf70d38e17963b6061f06e35c1bb6 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Erik Korsvik Østergaard Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author (+45) 3146 2426 erik@blochoestergaard.dk Connect on LinkedIn @ErikQstergaard Meet Erik #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } #top .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } .flex_column.av-35iyni-fd1455b1ee71c05aea802d6ec2350ae2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; padding:20px 20px 20px 20px; background-color:#203445; } .iconbox.av-jr54ldpi-865944c5dbb9a7feb97f45a1a564a5ad .iconbox_icon{ background-color:#203445; border:1px solid #203445; color:#ffffff; } #top #wrap_all .iconbox.av-jr54ldpi-865944c5dbb9a7feb97f45a1a564a5ad .iconbox_content_title{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-jr3lcl0t-e555b379b4fa3efeb13316fddb927b0a .avia_textblock{ color:#ffffff; } Mere relevant læsning #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-b0eb9b3067f86b2e859bd4ad22bd7d40{ height:40px; } #top .av_textblock_section.av-jr3lcl0t-5f0c254133cc73aea154f913b24afa69 .avia_textblock{ color:#ffffff; } Simon Sinek om The Infinite Game på YouTube Bogen: The Infinite Game Episoden om eksperimenter og hvordan du kan kortlægge dem Episoden om roller i forandring .flex_column.av-2crs4k-1c6b17066d24ffadddc584029be869c2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jul1hcyq-c87f4e4e1ca26a267fa42c65abc6b0f5 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-9f9052ac109061c89ab10275e6304c30{ background-color:#32cb2b; border-color:#32cb2b; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-9f9052ac109061c89ab10275e6304c30:hover{ background-color:#24902e; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } Inspired? Buy the book The Responsive Leader!Read more and buy the book >> .flex_column.av-2crs4k-1c6b17066d24ffadddc584029be869c2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jul1hcyq-eafd9a8dece038fe792912fb4815b6b1 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-0f543745b5ef34ca0976b7d7ea6d0f96{ background-color:#e87151; border-color:#e87151; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-0f543745b5ef34ca0976b7d7ea6d0f96:hover{ background-color:#d9b99b; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } New book coming up: Teal dots in an orange world!Read more about our upcoming book >> .avia-section.av-jr3yosa4-d87fa3e8c2c47ed9a0e1488905498f8b{ background-color:#6797ce; background-image:unset; } .flex_column.av-1l52c-35ebb2c5f248e68a9b82b5cbca276dd2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xnrma-0e0988594773ff01885c43487653ea33{ height:40px; } #top .av_textblock_section.av-jr3ue8r2-78014788e9e4665cebc0ddd38a41efdd .avia_textblock{ color:#ffffff; } Get inspired – sign up to receive our newsletter! The newsletter is filled with articles and tools for modern, future-oriented leaders. In this we strive to share relevant insights on stuff like the Future of Work, on transformation, on mega trends, on millennials, motivation and on how to create a happy, productive workplace. Not all in one newsletter, but now you know what to expect. #top .hr.hr-invisible.av-jr4xnrma-160a40d1de92810b560915fa62413e5b{ height:10px; } .flex_column.av-vzic-691e1656a62f7ff2b2cd467a3fa9fd18{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xnrma-0e0988594773ff01885c43487653ea33{ height:40px; } E-mail * #top .hr.hr-invisible.av-jr4xnrma-160a40d1de92810b560915fa62413e5b{ height:10px; }

32mins

13 Jul 2021

Rank #9

Podcast cover

Episode 64: Roller i forandringsledelse

#top .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-344d41a9777396258cba50e8aa2a1f7d{ height:30px; } .flex_column.av-uu1p-0a23a8999e1e9121f08dbdac8b7ca769{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Episode 64: Roller i forandringsledelse  .avia-image-container.av-jr3l40w4-468f0fba2caad8317cbdfc3100894e74 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-jr3lakdd-0f653d6504bb0898a2946ed5aa34c5f7 .avia_textblock{ font-size:13px; } Dine værter er Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard, 29. juni 2021 #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } .flex_column.av-uu1p-cf6c1066d0864c6b600a99cc08ec3a81{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } I denne episode debatterer vi de forskellige roller, der kan/bør være til stede for at drive forandring fremad. Men hvilke roller er der brug for? Og er vi enige om hvad rollerne indeholder?  Roller vi kommer ind på i episoden: Sponsor  Change Agents  Change Architect  Catalyst for change  Cabability owner  Dertil snakkede vi også om VACC-rollerne fra McKinsey:  Visionary  Architect  Coach  Catalyst .flex_column.av-o6th-66e5002309022a643a5d125dcffc66e3{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } Dine værter i denne episode Hos Bloch&Østergaard tror vi på, at glade medarbejdere er gode medarbejdere. Vi vælger derfor vores egne chefer og vores egne arbejdsopgaver. Derfor vil du i Fremtidens Ledelse to-go opleve, at det ikke altid er de samme værter. I denne episode har Puk Falkenberg og Erik Korsvik Østergaard været dine værter. Abonnér på podcasten og få den nyeste episode direkte på din smartphone Du kan finde Fremtidens Ledelse To-Go i din foretrukne podcast app, på nettet og i iTunes. Du vil samtidig være med til at gøre det sjovere at lave podcast, hvis du hjælper os med at udbrede den. Det kan du gøre ved at rate podcasten i iTunes eller dele den med en kollega. Tak fordi du er med til at skabe fremtidens ledelse. Har du feedback til episoden? I hver episode af Fremtidens Ledelse To-Go tager vi fat i et emne indenfor paradigmet omkring fremtidens ledelse. Vi snakker om udfordringerne, mulighederne samt giver dig tips, tricks og begreber, som du kan lade dig inspirere af. Kontakt os og fortæl hvad du har på hjerte eller start samtalen på Twitter under hashtagget #fremtidensledelse. Vi glæder os til at høre fra dig. .flex_column.av-i5nef0-20faebf32e680d6e7b78f7c5723dc978{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jr3f1hm0-29968630f99efeb4f26f9547c2f25100 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Puk Falkenberg Partner, Leadership Advisor & Key Note Speaker (+45) 3146 1232 puk@blochoestergaard.dk Connect on LinkedIn @PukFalken Meet Puk .flex_column.av-5c08p-c50a795503333e84f0316443857fd830{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jr3f1hm0-839cf70d38e17963b6061f06e35c1bb6 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } Erik Korsvik Østergaard Founder and Partner, Leadership Advisor, Key Note Speaker, & Author (+45) 3146 2426 erik@blochoestergaard.dk Connect on LinkedIn @ErikQstergaard Meet Erik #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } #top .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29{ margin-top:30px; margin-bottom:30px; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .hr-inner{ width:300px; border-color:#203445; max-width:45%; } .hr.av-jr3yuxw4-63d1ef057b684eabd6ab09f97b7dce29 .av-seperator-icon{ color:#203445; } #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-09397fa131c70e8d9cccf872734e4ea2{ height:20px; } .flex_column.av-35iyni-fd1455b1ee71c05aea802d6ec2350ae2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; padding:20px 20px 20px 20px; background-color:#203445; } .iconbox.av-jr54ldpi-865944c5dbb9a7feb97f45a1a564a5ad .iconbox_icon{ background-color:#203445; border:1px solid #203445; color:#ffffff; } #top #wrap_all .iconbox.av-jr54ldpi-865944c5dbb9a7feb97f45a1a564a5ad .iconbox_content_title{ color:#ffffff; } #top .av_textblock_section.av-jr3lcl0t-e555b379b4fa3efeb13316fddb927b0a .avia_textblock{ color:#ffffff; } Mere relevant læsning #top .hr.hr-invisible.av-jr4xex0g-b0eb9b3067f86b2e859bd4ad22bd7d40{ height:40px; } #top .av_textblock_section.av-jr3lcl0t-5f0c254133cc73aea154f913b24afa69 .avia_textblock{ color:#ffffff; } VACC rolerne fra McKinsey: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/the-organization-blog/the-new-roles-of-leaders-in-21st-century-organizations Klassiske forandringsroler fra Prosci: https://www.prosci.com/resources/articles/core-roles-in-change-management .flex_column.av-2crs4k-1c6b17066d24ffadddc584029be869c2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jul1hcyq-c87f4e4e1ca26a267fa42c65abc6b0f5 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-9f9052ac109061c89ab10275e6304c30{ background-color:#32cb2b; border-color:#32cb2b; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-9f9052ac109061c89ab10275e6304c30:hover{ background-color:#24902e; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } Inspired? Buy the book The Responsive Leader!Read more and buy the book >> .flex_column.av-2crs4k-1c6b17066d24ffadddc584029be869c2{ border-radius:0px 0px 0px 0px; -webkit-border-radius:0px 0px 0px 0px; -moz-border-radius:0px 0px 0px 0px; } .avia-image-container.av-jul1hcyq-eafd9a8dece038fe792912fb4815b6b1 .av-image-caption-overlay-center{ color:#ffffff; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-0f543745b5ef34ca0976b7d7ea6d0f96{ background-color:#e87151; border-color:#e87151; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } #top #wrap_all .avia-button.av-jr4wyyu2-0f543745b5ef34ca0976b7d7ea6d0f96:hover{ background-color:#d9b99b; color:#ffffff; transition:all 0.4s ease-in-out; -webkit-transition:all 0.4s ease-in-out; -moz-transition:all 0.4s ease-in-out; -ms-transition:all 0.4s ease-in-out; -o-transition:all 0.4s ease-in-out; } New book coming up: Teal dots in an orange world!Read more about our upcoming book >>

34mins

29 Jun 2021

Rank #10