Elisabeth Richard's guest appearances

Elisabeth Richard

Together 24/7 with Barry & Catherine Cohen

Legend Ladies

The Women's Voices

Tina Dietz

Omar Zenhom

Webinar Ninja

Terry Anderson

Catherine Cohen

Jennifer Johnson

Lisa Bilyeu

Scott Darling

Heather Havenwood

Gleb Tsipursky

Kate Erickson

Nicole Baldinu

Scott Alan Turner

Diane Halfman

Maura Sweeney

OwlTail

Dans cet épisode, je reçois Elisabeth Richard.  Elisabeth grandit au Blanc Mesnil, entourée de ses parents et dans la plus grande mixité avec de véritables moments de partage dont elle garde de précieux souvenirs.  Adolescente puis jeune adulte, Elisabeth rêve de pub, de journalisme et de communication. Elle garde de ses années étudiantes, un souvenir marquant d'une course sur la Muraille de Chine ou elle figurait par ailleurs comme l'une des seules jeunes filles représentée ! En entrant dans la vie active, Elisabeth intègre le groupe Lyonnaise des Eaux du Metz et démarre par un poste en communication chez Cita. Elle évoluera dans le groupe notamment chez Suez, puis chez Engie, une des 3 entreprises du CAC40 dirigée par une femme, Catherine Mc Gregor.  Au fil de son parcours, Elisabeth prend réellement conscience de différences entre femmes et hommes lors des retours des congés maternité de nombreuses collaboratrices qui se retrouvent en difficulté dans l'entreprise alors qu'elles étaient de véritables atouts. Ces constats la sensibilisent d'autant plus à défendre la place des femmes au sein de l'organisation. Elisabeth nous parle d'ailleurs également de sa propre expérience de la maternité, lors notamment de l'arrivée de son deuxième enfant ou elle saute ses pauses déjeuner pour aller dormir dans sa voiture ! Elle s'attaquera par la suite au sujet clé de l'accompagnement des femmes dans leur retour de congé maternité. Engie, ou elle est aujourd'hui dirigeante, sera l'un des premiers groupes à mettre des objectifs chiffrés derrière la volonté d'activer l'égalité femmes-hommes.  Nous avons également parlé de l'importance de la valorisation des séniors au sein de l'entreprise et, plus globalement auprès de la société. De l'importance de leur mise en lumière et de leur accompagnement, sujet sur lequel Elisabeth a également oeuvré avec une initiative chez Engie. Elisabeth a aussi chevillé au corps le fléau des violences faites aux femmes et s'attache à regarder comment l'entreprise peut agir à son niveau.  Enfin, elle nous relate le choc de l'expérience qu'elle a vécu en se rendant à Auschwitz, en fin d'année dernière, en compagnie d'autres femmes, et en chaussant les bonnes lunettes pour voir la réalité du vécu de femmes, hommes et enfants, pourtant si importante pour notre mémoire collective et notre souvenir. NOTES DE L'ÉPISODE: Le podcast vous plaît ? Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles sur Apple podcast ou Itunes, et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi ! 🙌  Pour me retrouver sur les réseaux et m'écrire c’est par ici : Sur Instagram @Legend_ladies_podcast Sur LinkedIn @Laura Lesueur POUR RECEVOIR LA NEWSLETTER MENSUELLE DE LAURA LESUEUR 💌 LE LIVRE DE LAURA LESUEUR DISPONIBLE DÈS À PRÉSENT 📕 INFORMATIONS LEGEND LADIES ACADEMY:   Vous pouvez retrouver ici la LEGEND LADIES ACADEMY, académie digitale, fruit d'un travail de plusieurs mois au côté d'intervenants de haut niveau, afin de vous accompagner sur la montée en compétence et en confiance sur des sujets tels que:   La confiance en soi  Le leadership  La motivation  L'audace  La gestion de l'échec   La vente et la négociation  La prise de parole en public  ou encore Le style vestimentaire  Si cette académie est digitale, elle n'en reste pas moins interactive puisque vous aurez accès à une communauté d'apprenantes qui suivent le même parcours que vous et pourrez également me poser vos questions.  Enfin des modules complémentaires seront dispensés au cours de l'année sur des sujets comme la gestion du temps et de l'énergie, la création d'un réseau efficace, le marketing de soi etc. Vous trouverez ici toutes les informations sur le programme.  

Dans cet épisode, je reçois Elisabeth Richard. Elisabeth grandit au Blanc Mesnil, entourée de ses parents et dans la plus grande mixité avec de véritables moments de partage dont elle garde de précieux souvenirs. Adolescente puis jeune adulte, Elisabeth rêve de pub, de journalisme et de communication. Elle garde de ses années étudiantes, un souvenir marquant d'une course sur la Muraille de Chine ou elle figurait par ailleurs comme l'une des seules jeunes filles représentée ! En entrant dans la vie active, Elisabeth intègre le groupe Lyonnaise des Eaux du Metz et démarre par un poste en communication chez Cita. Elle évoluera dans le groupe notamment chez Suez, puis chez Engie, une des 3 entreprises du CAC40 dirigée par une femme, Catherine Mc Gregor. Au fil de son parcours, Elisabeth prend réellement conscience de différences entre femmes et hommes lors des retours des congés maternité de nombreuses collaboratrices qui se retrouvent en difficulté dans l'entreprise alors qu'elles étaient de véritables atouts. Ces constats la sensibilisent d'autant plus à défendre la place des femmes au sein de l'organisation. Elisabeth nous parle d'ailleurs également de sa propre expérience de la maternité, lors notamment de l'arrivée de son deuxième enfant ou elle saute ses pauses déjeuner pour aller dormir dans sa voiture ! Elle s'attaquera par la suite au sujet clé de l'accompagnement des femmes dans leur retour de congé maternité. Engie, ou elle est aujourd'hui dirigeante, sera l'un des premiers groupes à mettre des objectifs chiffrés derrière la volonté d'activer l'égalité femmes-hommes. Nous avons également parlé de l'importance de la valorisation des séniors au sein de l'entreprise et, plus globalement auprès de la société. De l'importance de leur mise en lumière et de leur accompagnement, sujet sur lequel Elisabeth a également oeuvré avec une initiative chez Engie. Elisabeth a aussi chevillé au corps le fléau des violences faites aux femmes et s'attache à regarder comment l'entreprise peut agir à son niveau. Enfin, elle nous relate le choc de l'expérience qu'elle a vécu en se rendant à Auschwitz, en fin d'année dernière, en compagnie d'autres femmes, et en chaussant les bonnes lunettes pour voir la réalité du vécu de femmes, hommes et enfants, pourtant si importante pour notre mémoire collective et notre souvenir. NOTES DE L'ÉPISODE: Le podcast vous plaît ? Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles sur Apple podcast ou Itunes, et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi ! 🙌 Pour me retrouver sur les réseaux et m'écrire c’est par ici : Sur Instagram @Legend_ladies_podcast Sur LinkedIn @Laura Lesueur <ul><li><a href="https://www.lauralesueur.com/" rel="external nofollow" target="_blank">POUR RECEVOIR LA NEWSLETTER MENSUELLE DE LAURA LESUEUR 💌</a> </li> <li><a href="https://www.fnac.com/ia10766974/Laura-Lesueur" rel="external nofollow" target="_blank">LE LIVRE DE LAURA LESUEUR DISPONIBLE DÈS À PRÉSENT 📕</a> </li> <li><a href="http://xn--%20le%20reportage%3Abigger%20than%20us-60a" rel="external nofollow" target="_blank">INFORMATIONS LEGEND LADIES ACADEMY:</a></li> </ul> Vous pouvez retrouver ici la <a href="https://www.eventbrite.fr/e/billets-legend-ladies-academy-503203012757" rel="external nofollow" target="_blank">LEGEND LADIES ACADEMY</a>, académie digitale, fruit d'un travail de plusieurs mois au côté d'intervenants de haut niveau, afin de vous accompagner sur la montée en compétence et en confiance sur des sujets tels que:  La confiance en soi  Le leadership  La motivation  L'audace  La gestion de l'échec   La vente et la négociation  La prise de parole en public  ou encore Le style vestimentaire Si cette académie est digitale, elle n'en reste pas moins interactive puisque vous aurez accès à une communauté d'apprenantes qui suivent le même parcours que vous et pourrez également me poser vos questions. Enfin des modules complémentaires seront dispensés au cours de l'année sur des sujets comme la gestion du temps et de l'énergie, la création d'un réseau efficace, le marketing de soi etc. Vous trouverez ici toutes les informations sur le programme.

#5 Saison 9 - Elisabeth Richard, dirigeante engagée chez Engie et actrice de référence sur l'Egalité Femmes-Hommes

Cynthia Illouz interroge Elisabeth Richard, Présidente du réseau des femmes Women in Networking chez Engie, pour parler de la place des femmes dans les entreprises, et comment agir contre les violences.

Cynthia Illouz interroge Elisabeth Richard, Présidente du réseau des femmes Women in Networking chez Engie, pour parler de la place des femmes dans les entreprises, et comment agir contre les violences.

The Women's Voices - Ep. 10 avec Elisabeth Richard, Présidente du réseau Women in Networking - Engie

A little about our guests. Sebastien and Elisabeth are foodies who enjoy trying new recipes, new restaurants, and new wines. They have been married 16 years, have three children and have been in business together for nearly two years. Sebastien is actually a bit of an introvert, although he is very comfortable speaking on stage. He enjoys reading, reading, and reading as well as movies and comic books (which involves reading.) Elisabeth enjoys cooking, gardening, and coastal décor – using beautiful seashells and other natural objects from around their home on Prince Edward Island. A little about their business. Both Sebastien and Elisabeth have studied spirituality. It was this desire to go back to his lay preacher/teaching roots that got Sebastien started on becoming a John Maxwell Team Certified Speaker. While immersed in his own studies, Elisabeth attended events with Sebastien and also began studying John Maxwell. Together, Sebastien and Elisabeth developed a coaching and leadership training practice. Sebastien works with men and Elisabeth works with women to help them achieve more in their personal and business lives.  One piece of advice (the nutshell version) Respect each other’s strengths and leverage those strengths when building a business. Try to inspire your spouse. Remind each other of the good stuff. Reading Material Thriving on Purpose by Sebastien Richard - http://amzn.to/2rlcl5j Lead Like a Superhero by Sebastien Richard - http://amzn.to/2rFF4EQ Think and Grow Rich by Napoleon Hill - http://amzn.to/2rcj2bt The Compound Effect by Darren Hardy - http://amzn.to/2rpINp4 Get in Touch with Our Guests www.ThrivingOnPurpose.com Facebook – ThrivingPurpose - https://www.facebook.com/thrivingpurpose/ Twitter – @Thriving_On - https://twitter.com/thriving_on Facebook - LeadLikeASuperhero - https://www.facebook.com/groups/leadlikeasuperhero/ ThrivingOnPurpose1@gmail.com

A little about our guests. Sebastien and Elisabeth are foodies who enjoy trying new recipes, new restaurants, and new wines. They have been married 16 years, have three children and have been in business together for nearly two years. Sebastien is actually a bit of an introvert, although he is very comfortable speaking on stage. He enjoys reading, reading, and reading as well as movies and comic books (which involves reading.) Elisabeth enjoys cooking, gardening, and coastal décor – using beautiful seashells and other natural objects from around their home on Prince Edward Island. A little about their business. Both Sebastien and Elisabeth have studied spirituality. It was this desire to go back to his lay preacher/teaching roots that got Sebastien started on becoming a John Maxwell Team Certified Speaker. While immersed in his own studies, Elisabeth attended events with Sebastien and also began studying John Maxwell. Together, Sebastien and Elisabeth developed a coaching and leadership training practice. Sebastien works with men and Elisabeth works with women to help them achieve more in their personal and business lives. One piece of advice (the nutshell version) Respect each other’s strengths and leverage those strengths when building a business. Try to inspire your spouse. Remind each other of the good stuff. Reading Material Thriving on Purpose by Sebastien Richard - <a href="http://amzn.to/2rlcl5j" rel="nofollow" target="_blank">http://amzn.to/2rlcl5j</a> Lead Like a Superhero by Sebastien Richard - <a href="http://amzn.to/2rFF4EQ" rel="nofollow" target="_blank">http://amzn.to/2rFF4EQ</a> Think and Grow Rich by Napoleon Hill - <a href="http://amzn.to/2rcj2bt" rel="nofollow" target="_blank">http://amzn.to/2rcj2bt</a> The Compound Effect by Darren Hardy - <a href="http://amzn.to/2rpINp4" rel="nofollow" target="_blank">http://amzn.to/2rpINp4</a> Get in Touch with Our Guests <a href="http://www.ThrivingOnPurpose.com" rel="nofollow" target="_blank">www.ThrivingOnPurpose.com</a> Facebook – ThrivingPurpose - <a href="https://www.facebook.com/thrivingpurpose/" rel="nofollow" target="_blank">https://www.facebook.com/thrivingpurpose/</a> Twitter – @Thriving_On - <a href="https://twitter.com/thriving_on" rel="nofollow" target="_blank">https://twitter.com/thriving_on</a> Facebook - LeadLikeASuperhero - <a href="https://www.facebook.com/groups/leadlikeasuperhero/" rel="nofollow" target="_blank">https://www.facebook.com/groups/leadlikeasuperhero/</a> ThrivingOnPurpose1@gmail.com

157: Sebastien & Elisabeth Richard of Thriving on Purpose