Sonsoles Alonso's guest appearances

Sonsoles Alonso

Perspectives of Change

Challenging the Status Quo

Changemakers podcast

Peter Smith

Mike Vacanti

Sue Johnston

Azra Hromadžić

Evan Leybourn

Jonathan MacDonald

Paul Gibbons

Ron Immink

Sam Demma

Sven Lauch

Nick Shackleton-Jones

Sigrun Gudjonsdottir

Jason Little

Tom Henricksen

Jordan Goldmeier

OwlTail

In deze aflevering spreek ik Sonsoles Alonso. Sonsoles startte haar carrière als pianist en werkt nu als team fixer voor organisaties. Ze heeft naast muzikaal talent namelijk ook talent om problemen snel te kunnen zien en op te lossen. Acht jaar terug kwam ze erachter dat dat alles te maken heeft met het feit dat ze hoogbegaafd is. Als pianist werd haar uitzonderlijk talent gezien en gewaardeerd, maar toen ze op een achter namiddag in haar eerste baan haar baas even liet weten hoe hij een hapering in het ordersysteem eenvoudig kon oplossen, nam hij haar dat niet in dank af. Toch kwam ze ‘uit de kast’ als hoogbegaafde en pleit nu namens Stichting HB voor meer hoogbegaafden om zichzelf te laten zien en horen met hun talent. Luister mee en ontdek hoe dat zit. ► Abonneer je hier op het youtube kanaal van Irene: www.youtube.com/user/janssenIrene Irene Janssen helpt leiders om changemakers te worden. Dat doet ze met behulp van de door haar ontwikkelde en inmiddels bewezen 3P methode waarmee ze leiders helpt hun authentieke verhaal of BIG WHY te ontdekken (Purpose) en een strategisch en effectief plan uit te werken (Power) zodat ze met plezier een beweging in gang zetten voor die positieve verandering (Play). Zo vergroten ze hun IMPACT! #beethechange Jarenlang werkte Irene voor grote beursgenoteerde bedrijven die hun invloed willen vergroten in de publieke opinie en bij besluitvormers in Brussel. En nu zet zij al die kennis en ervaring op het gebied van zichtbaarheid, strategische communicatie, marketing en campagne voeren in voor changemakers. Omdat organisaties nu eenmaal bestaan uit mensen en het altijd de leiders met ambitie zijn die het verschil maken. De eerste vraag die Irene ‘haar’ changemakers, de leiders, waar zij mee werkt, daarom stelt is altijd: Welke verandering zou jij willen zien in de wereld? Weet jij het? Laat het me weten, ik hoor graag van je! Ook als je gewoon even wil reageren op deze Changemakers podcast, hoor ik graag van je! Meer over Irene vind je op haar website: www.irenejanssen.nl Changemakers podcast: www.irenejanssen.nl/podcast LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/irenejanssen/ Facebook: www.facebook.com/IreneJanssenEnJij/

In deze aflevering spreek ik Sonsoles Alonso. Sonsoles startte haar carrière als pianist en werkt nu als team fixer voor organisaties. Ze heeft naast muzikaal talent namelijk ook talent om problemen snel te kunnen zien en op te lossen. Acht jaar terug kwam ze erachter dat dat alles te maken heeft met het feit dat ze hoogbegaafd is. Als pianist werd haar uitzonderlijk talent gezien en gewaardeerd, maar toen ze op een achter namiddag in haar eerste baan haar baas even liet weten hoe hij een hapering in het ordersysteem eenvoudig kon oplossen, nam hij haar dat niet in dank af. Toch kwam ze ‘uit de kast’ als hoogbegaafde en pleit nu namens Stichting HB voor meer hoogbegaafden om zichzelf te laten zien en horen met hun talent. Luister mee en ontdek hoe dat zit. ► Abonneer je hier op het youtube kanaal van Irene: <a href="http://www.youtube.com/user/janssenIrene" rel="nofollow" target="_blank">www.youtube.com/user/janssenIrene</a> Irene Janssen helpt leiders om changemakers te worden. Dat doet ze met behulp van de door haar ontwikkelde en inmiddels bewezen 3P methode waarmee ze leiders helpt hun authentieke verhaal of BIG WHY te ontdekken (Purpose) en een strategisch en effectief plan uit te werken (Power) zodat ze met plezier een beweging in gang zetten voor die positieve verandering (Play). Zo vergroten ze hun IMPACT! #beethechange Jarenlang werkte Irene voor grote beursgenoteerde bedrijven die hun invloed willen vergroten in de publieke opinie en bij besluitvormers in Brussel. En nu zet zij al die kennis en ervaring op het gebied van zichtbaarheid, strategische communicatie, marketing en campagne voeren in voor changemakers. Omdat organisaties nu eenmaal bestaan uit mensen en het altijd de leiders met ambitie zijn die het verschil maken. De eerste vraag die Irene ‘haar’ changemakers, de leiders, waar zij mee werkt, daarom stelt is altijd: Welke verandering zou jij willen zien in de wereld? Weet jij het? Laat het me weten, ik hoor graag van je! Ook als je gewoon even wil reageren op deze Changemakers podcast, hoor ik graag van je! Meer over Irene vind je op haar website: <a href="http://www.irenejanssen.nl" rel="nofollow" target="_blank">www.irenejanssen.nl</a> Changemakers podcast: <a href="http://www.irenejanssen.nl/podcast" rel="nofollow" target="_blank">www.irenejanssen.nl/podcast</a> LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/in/irenejanssen/" rel="nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/in/irenejanssen/</a> Facebook: <a href="http://www.facebook.com/IreneJanssenEnJij/" rel="nofollow" target="_blank">www.facebook.com/IreneJanssenEnJij/</a>

#28 - Sonsoles Alonso - Changemakers podcast

Digital Savages proudly presents the new episode of 'Challenging the Status Quo' podcast season two with Sonsoles Alonso, Team and Business Transformation Misfit, owner of Sonsoles Alonso Global teams, Business mentor at European Women on Boards and Board member at The Gifted! Foundation! She uses her background and methods from contemporary art to organise teams; she is an organisational transformation artist!  'Life is tough, business is tough, and you have to reinvent yourself all the time, the only thing that is going to get you through is perseverance and building the right relationships!'

<h2>Digital Savages proudly presents the new episode of 'Challenging the Status Quo' podcast season two with Sonsoles Alonso, Team and Business Transformation Misfit, owner of Sonsoles Alonso Global teams, Business mentor at European Women on Boards and Board member at The Gifted! Foundation! She uses her background and methods from contemporary art to organise teams; she is an organisational transformation artist!</h2> 'Life is tough, business is tough, and you have to reinvent yourself all the time, the only thing that is going to get you through is perseverance and building the right relationships!'

Persevere, persevere and persevere with Sonsoles Alonso

The momentum for rich and impactful D&amp;I conversation is gathering speed.But most efforts seem to concentrate around gender &amp; race.The D&amp;I conversation needs to expand to include different styles of thinking &amp; perceiving. You need to ensure that you are leveraging abilities of those employees who can naturally help you thrive in the VUCA.

The momentum for rich and impactful D&amp;I conversation is gathering speed. But most efforts seem to concentrate around gender &amp; race. The D&amp;I conversation needs to expand to include different styles of thinking &amp; perceiving. You need to ensure that you are leveraging abilities of those employees who can naturally help you thrive in the VUCA.

#24 'Neurodiversity in the workplace' with Sonsoles Alonso 30 July 2020